پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای

پرسشنامه رضایت شغلی توسط سورولیا و رای (2017) به منظور سنجش رضایت شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است.

 تعداد سوال: 5 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی جاج و کلینگر

پرسشنامه رضایت شغلی توسط جج و کلینگر (2008) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است.

 تعداد سوال: 5 عدد

 زمان تقریبی: ۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ورلی و لاولر (۲۰۱۰)

پرسشنامه چابکی سازمانی توسط ورلی و لاولر (۲۰۱۰) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است.

 تعداد سوال: 35 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ

براساس دیدگاه هرزبرگ عواملی که به رضایت شغلی منجر می شوند جدا و متمایز از آنهایی هستند که به نارضایتی شغلی می انجامد. بنابراین مدیرانی که در پی حذف عواملی هستند که باعث نارضایتی شغلی می شود می توانند آرامیش را به سازمان بازآورند ولی الزاما باعث انگیزش یا تحریک افراد نمی شوندو آنان به جای اینکه کارکنان و اعضاء سازمان را تحریک نمایند، اسباب آرامش آنان را فراهم می نمایند

 تعداد سوال: 72 عدد

 زمان تقریبی: ۳۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری بس و آولیو (MLQ)

این پرسشنامه به ارزیابی عوامل و شاخص‌های رهبری تحول‌آفرین، تبادلی و عدم مداخله می‌پردازد.

 تعداد سوال: 36 عدد

 زمان تقریبی: ۱۵ دقیقه

رایگان

پرسشنامه خودکارامدی تصمیم گیری شغلی بتز و تایلور

ارزیابی خودکارامدی تصمیم گیری شغلی از اباد مختلف (خودارزیابی صحیح، جمع آوری اطلاعات شغلی، انتخاب هدف، برنامه ریزی برای آینده، حل مسئله)

 تعداد سوال: 20 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه اشتیاق شغلی (اترخت – ۲۰۰۳)

پرسشنامه سه بعد انرژی حرفه ای، فداکاری حرفه ای و شیفتگی حرفه ای را مورد سنجش قرار می دهد، این پرسشنامه توسط سهی(۱۳۹۲) اعتباریابی شده است.

 تعداد سوال: 17 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استاندارد تعهد شغلی بر اساس مدل بلاو و بل (۱۹۸۹)

تعهد شغلی عبارت است از احساس مسئولیت و علاقه نسبت به انجام كار با تمایل عاطفی مثبت در جهت احترام به حقوق دیگران. به عبارت دیگر تعهد کاری عبارت از تعهد نسبت به انجام كار و پذیرش مسئولیت ها در قبال مشتریان است. برای مثال اگر كارمندی حاضر باشد بخشی از كارهای اداره را در منزل انجام دهد تا كار مراجعان با سرعت رفع شود دارای تعهد كاری است.

 تعداد سوال: 40 عدد

 زمان تقریبی: ۲۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه استرس شغلی استاینمتز

این پرسشنامه را استاینمتز (۱۹۷۷) تهیه کرد و شامل ۳۶ عبارت در مورد موقعیت های تنش زای محیط کاری می باشد .این پرسشنامه به بررسی استرس فرد در رابطه با ماهیت کار، همکاران و سرپرستان می‌پردازد.

 تعداد سوال: 36 عدد

 زمان تقریبی: ۲۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه رضایت شغلی پاول دی اسپکتور

این آزمون ۴۷ ماده دارد و برای ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به شغل شان بکار برده می شود. پاسخ ها به صورت ۶ درجه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافق تنظیم شده است.

 تعداد سوال: 47 عدد

 زمان تقریبی: ۲۰ دقیقه

رایگان

پرسشنامه تعهد سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی توسط پورتر، موادی، استریز و پورت (۱۹۷۴) تدوین و توسط انگل و پری (۱۹۸۱) اصلاً گردیده است. این ابزار مشخص می‌سازد که فرد تا چه اندازه در قبال سازمان خود احساس مسئولیت می‌کند.

 تعداد سوال: 15 عدد

 زمان تقریبی: ۱۰ دقیقه

رایگان

سرمایه‌های روانشناختی لوتانز

اضطراب مرگ یکی از عوامل اصلی کاهنده سلامت روان است. با تست اضطراب مرگ و استفاده از راهکارهای آن گامی موثر در بهبود سلامت خود بردارید.

 تعداد سوال: 24 عدد

 زمان تقریبی: ۱۲ دقیقه

رایگان